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中國時報【王嘉源、蔡致仁╱綜合報導】
佛林（Michael Flynn）以美國陸軍退役中將身分，獲川普拔擢為白宮國家安全顧問，主要是為了報答他在川普競選總統期間的鼎力相助，尤其在軍界人士普遍看衰川普的情形下，川普對佛林想必「足感心」，對他的爭議背景倒不以為意，不料執政尚未滿月，川普就得壯士斷腕。
佛林今年58歲，民主黨籍，卻是總統大選期間高調支持川普的少數國安專家之一，擔任其首席軍事顧問。選戰期間，他和現任司法部長塞申斯是為川普制定國安政策綱領的兩大靈魂人物，佛林也經常在川普造勢活動上擔任引言人。對於全無國防和作戰經驗的川普，毫無疑問，佛林是其國安外交最重要的策士。
佛林在陸軍服役33年，曾在阿富汗與伊拉克擔任美軍特種部隊指揮官。他以暴躁出了名，2012年至2014年任國防情報局（DIA）局長，據報導他與其他官員爭吵而去職。佛林宣稱，他因警告伊斯蘭恐怖主義興起，導致丟官。
他支持所謂「美國卓異主義」（American Exceptionalism），曾多次稱伊斯蘭教是「癌症」，而激進伊斯蘭恐怖主義的根源就是《古蘭經》教義，他甚至宣稱伊斯蘭教是威脅全球的一種「政治意識型態」，令外界對他出任白宮國安顧問捏把冷汗。
他還主張美國應與俄羅斯密切合作，呼應川普的類似言論，對俄國示好。2015年12月，佛林據傳收費參加俄羅斯電視台建台10周年酒會，又成為俄總統普丁座上賓。他數度接受該電視台訪問，不斷強調美俄應停止互相威脅，聯手對付「伊斯蘭國」（IS），以及合力結束敘利亞內戰。
佛林讚美普丁 精明幹練，他認為俄國有自己的安全戰略，美國應予尊重，並設法讓兩國的安全戰略相結合。但佛林與普丁政權交好，這樣的紀錄要如何處理美、俄關係，早就被打上問號。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【鍾玉玨】
歐洲找工作大不易。儘管歐洲經濟已在改善，但復甦力道仍不夠強勁，企業聘雇仍以臨時約聘為主。影響所及，年輕人被迫不停地換工網友一致推薦 作、找工作。
■Three years ago, I had dreams, ambitions for a great career. But right now I have nothing. It's hard not to feel a sense of burnout or depression sometimes. If I was the only one this was happening to, OK, but most of my friends are in the same position.
23歲的凱羅尼米（Ville Markus Kieloniemi）畢業於芬蘭一所大學，主修財金與會計，心想以自己的學歷和身分，應該不難在專業領域找到一分正規的基層入門工作，可惜歐洲求職大不易，投遞了不少履歷卻石沉大海。
接下來3年他換了8個工作，包括旅館櫃台接待員、男子服飾店的銷售員等，而且都是臨時約聘性質，不僅讓他受挫，也讓他在經濟上備感壓力。
高成低就的求職環境
凱羅米尼說：「我的工作很難讓我理財、買房，更別提職涯。隨時都被壓力包圍。」他為了要增加自己履歷的份量，便答應了無薪工作，也樂於遠赴紐約、西班牙實習。
儘管歐盟經濟終於走出2010年以來的陰霾，開始復甦，但是經濟成長力道依舊薄弱，失業率仍高出美國將近一倍，所以超過一半以上的新增工作機會屬於臨時約聘性質，因為許多企業經過歐債危機之後，顯得小心翼翼，也不敢大量聘雇正規員工。
根據歐洲勞動法，正規員工較難資遣，相關福利成本也較高，所以臨時工、派遣工對雇主而言更具吸引力，不僅低薪的倉管人員如此，就連專業的高階工作也完全不例外。
影響所及，年輕人的人生就是不斷地換工作、找工作。自信被自我懷疑取代，職涯前景愈來愈黯淡，結婚生子被迫無限期延後。
儘管他們感激雇主願意給予他們歷練的機會，但是同時也不滿雇主對他們招之即來揮之即去。
35歲的希思科（Alessandra）是腫瘤科醫師，2012年被迫離開義大利家鄉到外地找份穩定的工作，但是歐洲經濟停滯，她只能擔任短期的約聘工，每次為期3-5個月。
她說，不管是私立醫院還是公立醫院，正職缺往往會優先給勢力龐大的家族或是給那些與醫院高層有關係的人。
她說：「我老是在找工作。一天到晚都在修改履歷，這成了我人生的寫照。工作與工作之間，沒有專業累積，薪資又偏低。」她說，她打算爭取到紐約醫院實習，至少還看得到一些希望。
有才有能卻有志難伸
36歲的英國人米伊（Sam Mee）在研究所主修社會分析，原本以為畢業後可如願進入研究社會行為或趨勢的非政府機構，然後買房、娶妻、生子。
歐債風暴前，他和女友搬到荷蘭阿姆斯特丹，想在這裡立業成家，但荷蘭逾20％工作是短期折扣約聘工，他根本沒機會在本業上找到永久的全職工作。現在約聘受雇於一家公司，負責催收逾期帳款。
短期約聘人員的比例近年在歐洲快速成長，原因不外乎雇主希望能更有彈性地解雇或雇用員工，以及節省龐大的薪資與福利支出。
據統計，光是西班牙去年就多達1,800萬個臨時約聘的缺，反觀永久性的正職缺僅有170萬個。
米伊沮喪地說：「你覺得自己被困住了。明明還很年輕，可貢獻的東西很多，但沒有人給你機會。」
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